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她穩步推進(jìn)招聘工作，在疫情特殊情況下，積極開(kāi)拓招聘渠道，創(chuàng )新招聘方式，按時(shí)按質(zhì)完成招聘工作，為各業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源提供了有力支持。特別是高效為海上風(fēng)電業(yè)務(wù)招才引智，為公司新業(yè)務(wù)揚帆起航奠定了人才基礎。

全年共招聘320人，轉正通過(guò)率96%，優(yōu)良率72%。其中海風(fēng)業(yè)務(wù)板塊引進(jìn)46人，含3名中高端人才（非獵頭招聘，為公司節省費用20余萬(wàn)元），轉正通過(guò)率61%，優(yōu)良率達75%。